• Accompagnement dans les transitions professionnelles
• Valorisation des compétences
• Réflexion autour du projet professionnel
Bilan
Potentiel
Projet professionnel
Cohérence
Compétences
Accompagnement
Identité
Projet professionnel
Potentiel
Accompagnement
Compétences
Bilan
FAISONS CONNAISSANCE
Mon activité de Consultante Formatrice est née à la faveur d'un virage dans mon parcours professionnel qui m'a fait réaliser que le monde du travail offrait (trop) peu d’opportunités de décloisonner et qu'on ne capitalisait pas suffisamment sur les compétences transversales, le potentiel et les passions.
Titulaire d’une certification professionnelle en accompagnement dans les transitions professionnelles (certification CNCP N°3215), j’aide aujourd’hui les individus (salariés, demandeurs d'emploi, créateurs d’entreprise, étudiants) à identifier leurs compétences et potentiel et à les valoriser dans le cadre de leur projet professionnel.
Mon objectif est d'envisager le projet professionnel avec une logique de « portefeuille » de compétences, et non plus exclusivement avec l’entrée «métier» ou «diplôme». Je propose donc des clés pour repérer les compétences, les formaliser et les valoriser.
Retour à l'emploi
Reconversion professionnelle
Vous êtes opérateur de l'accompagnement vers l'emploi, la reconversion professionnelle (associations loi 1901, structures coopératives, entreprises adaptées..) ou accompagnez les créateurs d'entreprise (couveuse, incubateur, accélérateur, pépinière...) ?
Je vous propose d'intervenir auprès des publics que vous accompagnez pour les aider à définir leur projet professionnel, à identifier et synthétiser leurs compétences (savoirs et aptitudes) afin de pouvoir se positionner dans leur environnement professionnel.
Entreprises
Avez-vous pensé à dénicher vos "nouveaux" talents en interne ? Vos collaborateurs ont-ils conscience de leurs compétences, de leur potentiel et des passerelles possibles ? À travers des ateliers innovants, je vous propose d'explorer ensemble différents leviers de mobilité interne.
Pour associer et impliquer davantage vos managers de proximité dans l’évaluation et la valorisation des compétences de leurs collaborateurs, je vous propose des outils concrets pour les faire évoluer dans leur rôle d’accompagnant.
Je peux également vous aider à optimiser l’utilisation des réseaux sociaux professionnels au sein de votre entreprise et à fédérer vos collaborateurs autour des valeurs/expertises de votre marque.
Ecoles
Faire le point sur leurs
« Savoir / Savoir-faire / Savoir-être » permet aux étudiants d'identifier leurs forces, leur donne confiance pour parler d’eux-mêmes, facilite leur entrée dans le monde professionnel et augmente ainsi leur employabilité.
Je vous propose des interventions destinées à sensibiliser les étudiants sur la façon dont ils doivent prendre leur place dans leur environnement professionnel tout en valorisant leurs compétences et leur potentiel. Mon objectif étant de les aider à déterminer leurs talents et leur valeur ajoutée, de faire le point sur leur projet professionnel puis d’identifier la cible à atteindre et les modes de communication les plus adéquats afin de développer leur image de marque personnelle.
Indépendants
Dirigeants
Particuliers
"Que faire de ces fichus médias sociaux ?! "
Si vous n’avez pas de réponse à cette question vous êtes au bon endroit !
Tout comme les entreprises cultivent leur marque, vous éprouvez aujourd’hui, en tant que dirigeant, entrepreneurs, consultants...
le besoin d’en faire autant pour vous-mêmes ! Mais communiquer en son nom sur Internet de manière positive, efficace et pérenne est un exercice complexe.
Je vous propose donc une formation autour de l'image de marque personnelle et de l’utilisation des réseaux sociaux professionnels
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